header_billedeheader_billede

Hvad der er sparet er ikke altid tjent, når det gælder valg af bestyrelse!

En professionel bestyrelse kan nemt tjene sig selv hjem, og i visse tilfælde være helt afgørende for virksomhedens overlevelse!

Betalt bestyrelse


I bestyrelser hvor medlemmerne honoreres årligt, må man forvente, at bestyrelsen kan bidrage i en sådan grad, at de er deres honorar værd og mere til.

Med en betalt bestyrelse må man som virksomhed forvente, at samtlige medlemmer bidrager i en sådan grad, at medlemmerne kan ‘indtjene deres egen løn’ – direkte eller indirekte. Lønnede bestyrelsesmedlemmer vil være mere engagerede og føle mere ansvar for virksomheden, idet de modtager et honorar, og der dermed også forventes, at de leverer resultater og viden, som stemmer overens med det honorar de betales.

Frivillig bestyrelse


I bestyrelser, hvor medlemmerne ikke modtager betaling for deres arbejde – hvad kan man da som virksomhed forlange?

Mange bestyrelser består af frivillige, ulønnede medlemmer, ofte i form af familie, venner og bekendte.
Frivillige medlemmer kan naturligvis være tilstrækkeligt kompetente, men typisk stiller man, som virksomhed, ikke de samme ambitiøse krav som til professionelle bestyrelser. Derved opnår man ikke det fulde udbytte af sin bestyrelse, hvilket i sidste ende kan være en betydeligt dyrere ‘besparelse’ end formodet.

Professionel bestyrelse

Hvorfor vælge en professionel bestyrelse?

Hvorfor bør man som hovedregel altid vælge en professionel bestyrelse til sin virksomhed? Fordelene er mange og nemme at få øje på.

I de professionelle bestyrelser, hvor medlemmerne modtager et årligt honorar, kan man med rimelighed forvente, at bestyrelsen bidrager positivt til virksomhedens drift og udvikling – og dét i en sådan grad, at de er deres honorar værd og som oftest mere til. Man kan med andre ord forvente, at samtlige medlemmer bidrager med så meget, at de kan ‘indtjene’ deres eget honorar, enten direkte eller indirekte. Som professionel bestyrelsesmedlem vil man som hovedregel føle større ansvar over for virksomheden, idet man modtager en betaling, og der dermed også forventes, at man kan levere resultater samt bidrage med viden, som minimum står i et rimeligt forhold til det honorar, man modtager.

Det kan være dyrt at spare på bestyrelsen!

Hvad der er sparet, er ikke nødvendigvis tjent, når det gælder valg af bestyrelse til jeres virksomhed. Familie, venner og bekendte som bestyrelse kan umiddelbart virke tilstrækkeligt, men reelt kan det være en meget kostbar fornøjelse.

En professionel bestyrelse kan i de fleste tilfælde tjene sig selv hjem adskillige gange, og i visse tilfælde være helt uundværlig for virksomhedens overlevelse og udvikling på længere sigt. At varetage bestyrelsesarbejdet optimalt kræver mange egenskaber hos det enkelte bestyrelsesmedlem: ekspertise, økonomisk og juridisk indsigt samt erfaring med bestyrelsesarbejde i en virksomhed – stor eller lille.

Lad os hjælpe jer med at finde de rigtige kandidater til jeres bestyrelse, og hjælpe jer med at analysere og profilere jeres behov, og hvad du/I som virksomhedsledere ønsker et bestyrelsesmedlem skal kunne bidrage med til jeres virksomhed. Der kan være mange årsager til at vælge en professionel bestyrelse. Det kan være ønsket om øget vækst, krisehåndtering, økonomisk rådgivning eller generel vejledning. Gør jer derfor gerne klart, hvad I ønsker af en bestyrelse inden I søger, og lad os i fællesskab udvælge de bedste kandidater.

Hvordan kommer vi sammen videre?

Kontakt os, og lad os sammen lægge en plan for det videre samarbejde. Læs også gerne mere om os og vores mange kompetencer her på hjemmesiden. Vi har mange dygtige og kreative kandidater til bestyrelsen, som elsker udfordringer, og som altid er parat til at yde dét lille ekstra til gavn for jeres virksomhed. Lad os i fællesskab udvælge den eller de rigtige nye medlemmer til jeres bestyrelse, den helt rigtige investering i fremtiden – en investering som betaler sig selv.

Send os en mail eller ring til os – vi er altid klar med gode råd og grundig vejledning.